3月28日，澧水公司召开人才工作领导小组会议，深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，全面总结公司近年来人才工作成效，分析研判公司人才队伍建设情况，研究部署公司下阶段人才工作。公司党组书记、董事长、人才工作领导小组组长徐磊主持会议并讲话，公司领导陈印辉、骆诗栋、李雪辉、郭炳奎、张洪刚出席会议。

徐磊指出，近年来，公司认真贯彻落实中央和水利部、长江委关于人才工作的各项决策部署，深入实施人才强企战略，紧紧围绕公司改革发展大局，持续创新人才选用方式，完善人才评价体系，拓宽人才成长通道，强化人才激励约束，优化人才成长环境，人才队伍结构逐步优化，人才引进力度逐步加大，人才工作机制逐步完善，为公司改革发展提供了有力的人才支撑。

就做好公司当前和下一阶段人才工作，徐磊强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，全面落实“八个坚持”，把人才工作摆在更加突出的位置，抓紧抓实抓好。一是要始终坚持党管人才，充分发挥党组在人才工作中总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚持人才引领发展的战略地位，树牢人力资源是“第一资源”的导向。二是要持续强化队伍建设，加大主责主业相关的高素质、专业化人才引进力度，盘活公司存量人力资源，持续强化优秀年轻干部培养选拔，搭建“人尽其才”的平台。三是要不断加大培养力度，强化理论武装，加大培训力度，强化实践锻炼，丰富培养方式，激励员工立足岗位成长成才，练就“硬核实力”的本领。四是要着力深化机制改革，围绕人才选拔培养、考核评价、激励容错等环节，全面深化体制机制改革，营造良好的人才成长氛围，营造“拴心留人”的环境。

公司人才工作领导小组成员参加会议。